
财通证券9月26日收盘价为9.31元,涨幅为0.22%,其股价在今年1月19日走出23.12元的高点,随后持续下跌,目前已跌去近60%。财通证券上半年实现营业收入18.14亿元,同比下降16.13%;归母净利润5.85亿元,同比下滑28.79%。其中,证券经纪业务同比下滑10.61%,投行收入同比下滑34.77%,自营业务亏损2.2亿元。
责任编辑:闫宏亮9月布兰特原油期货昨日收报62.40美元,急跌2.66美元,或4.1%.纽约8月原油期货急挫2.84美元,或4.8%,报每桶56.25美元。另外,华油能源(01251)挫3.7%,报0.78元;宏华集团(00196)跌2.9%,报0.67元。
相关债券:19物美01(3)【南昌市政公用投资控股:取消发行“19洪市政SCP001”】3月14日,南昌市政公用投资控股有限责任公司公告称,取消发行“19洪市政SCP001”。(资料来源:南昌市政公用投资控股有限责任公司公告)相关债券:19洪市政SCP001
在重用优秀年轻干部的制度安排中,涉及两个词,一个是选拔,一个是提拔。两个词,一字之差,意义大不相同。一般来说,选拔侧重于选,被“拔出”的年轻干部应有深厚的民意基础;而提拔则侧重于提,被“拔出”的年轻干部被上司青睐就可以了。显然,选拔比提拔更科学,也更提出“选贤任能”的内在逻辑。事实上,多年以来,中央一直强调选人用人突出“选拔”,只是一些地方一些部门未能真正落实,所选用干部时过度强调“官”意,特别是一把手说了算,而忽略了民意,即便有民意参与也只是走过场。
遵循干部成长规律,拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量,这是中央针对优秀年轻干部选拔所提出的具体要求。一言以蔽之,论资排辈早就该打破了,打破的同时,对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划地安排他们去经受锻炼。当优秀的年轻干部有了更广阔的用武之地,他们不仅能够更好地实现人生价值,享有出彩人生,还能为官场注入新鲜活力,为社会发展融进新生力量,为国家长治久安提供人才支撑。(王石川)
责任编辑:袁军微信公号“央视新闻”6月8日消息,莫斯科时间7日中午,北京时间7日下午,俄罗斯电视台Russia 24播出了一年一度的“与普京直接连线”电视直播特别节目。俄罗斯总统普京在节目中回答了来自普通民众的提问。值得一提的是,其中包括一位来自中国北京的“央视新闻”网友的问题。