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法院经过审理后判决，公司赔偿季某12万余元。双方均提起上诉一审判决后，双方均向南京市中级人民法院提起上诉。季某认为，公司解除合同的理由为违反保密义务，严重违反用人单位的规章制度，这样的文件会导致她的社会评价降低，要求公司更正。而汉海公司则认为，“友秘”软件中的截图是季某的手机客户端发出，她的邮箱密码于2014年11月24日修改，他人无法得知新密码，因此可以排除他人从季某的邮箱中盗取并发布。根据相关规定，公司和季某解除劳动关系合法，不需要向她支付违法解除劳动合同赔偿金。

中国金属学会理事长、中国工程院院士干勇，世界钢铁协会总干事埃德温•巴松，新日铁住金代表董事及执行副总裁、研发总监井上昭彦，美国大河钢铁总经理戴夫• 斯蒂克勒和中国宝武党委书记、董事长陈德荣分别作了大会主题报告。干勇在主题报告中指出，时代呼唤着新冶金学，即面向绿色化、智能化的冶金学；信息自组织与他组织融合的冶金学；开放-动态、集成一体化的冶金学；多因子-多层次嵌套、集成、协同的冶金学。

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钟罩升起压强=122361.2÷3974062.5≈3.08kPa中节升起压强=158890.4÷3974062.5≈4.00kPa四、事故发生经过及应急处置情况（一）事故发生经过。2018 年 11 月 27 日 23 时，盛华化工公司聚氯乙烯车间氯乙烯 工段丙班接班。班长李永军、精馏 DCS（自动化控制技术中的集 散控制系统）操作员袁秀霞、精馏巡检工郭智、张占文、转化岗 DCS 操作员孟亚平上岗。当班调度为侯亚平、冯涛，车间值班领 导为副主任刘志启。接班后，袁秀霞在中控室盯岗操作，李永军 在中控室查看转化及精馏数据，未见异常。从生产记录、DCS 运 行数据记录、监控录像及询问交、接班人员等情况综合分析，接 班时生产无异常。

同时，公司深入推进产业链延伸，加快清洁发电、化学科技、汽车零部件、气体能源等相关产业的协调发展；深入推进系统降本，深挖潜力，废钢单耗、吨钢综合能耗、吨钢耗新水指标创历史最好水平；持续推进市场化运营机制改革，构建更加灵活高效、富有活力的生产经营组织管理模式；提升产品质量，推进品种结构调整，持续优化营销体系；推动科技创新，构建产销研一体化新格局；不断优化资本结构，增强资金风险防范能力；强化信息化项目管控，全面推进产线智能化建设；持续进行环境治理，推进绿色生态化钢厂建设，提升绿色发展能力。

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